首先让我指出，乔·斯蒂格利茨并不是两年前唯一警告过次级抵押贷款可能出现的财务问题的人。早在三年前（被JJ的问题所推崇），我就在此博客上表达了对这些问题的关注。其他人也是如此，包括Ed Leamer。乔，仅仅是因为您获得了诺贝尔奖，并不意味着您是唯一可以说的人，"I told you so."
现在，有了这种方式，
大约一年左右以前，我开始问那些知识渊博的朋友，为什么有人会购买次级抵押贷款，而这些次级抵押贷款是次级市场的核心，显然已经引起了很大的财务困扰。我问过的大多数人都无法理解为什么人们会继续购买这些抵押债务，但是我怀疑有两个原因：（1） 很大 公司，以及（2）只要没有像我们许多人所担心的那样崩溃，他们就获得了丰厚的回报，并且即使在那时，他们也可能能够在大危机之前走出困境（注：熊斯特恩人至少要走他们的路。遣散费加上每股10美元；雷曼兄弟的员工呢？
对于未来，一个重要的问题是如何使高管更加仔细地考虑他们买卖，交易的风险。作为股东，我当然不希望CEO和其他高层管理人员在危及利润的同时获得巨额奖金。我微不足道的Nestegg。严厉抨击并限制首席执行官的薪水不会鼓励我要寻找的尽职调查类型。
但是，如果可以用适当的法律术语进行组织的话，这可能是：大型公司的股东，尤其是财务说服力的股东，可能希望在相当长的一段时间内为CEO和其他高层管理人员分配奖金。他们可能对首席执行官说，"我们想奖励您表现出色的表现，但是如果您做大事破坏了我们的权益，我们就不想付出太多。不幸的是，过去的奖金计划给您带来了很多好处，但是当您必须保留所有这些奖金时，我们的缺点就失去了股票价值。"
怎么样（请注意我是 不 建议政要将这项计划作为政策）：股东可以要求以至少借出或抵押至少三年或五年才能借出或质押或出售的股票或认股权支付首席执行官和最高管理者奖金 后 经理离开公司。
这样的奖金计划肯定会为经理人提供更长远的视野，而不是仅仅提供年度奖金。